Majiteľ spoločnosti na výrobou čokoládových cukroviniek sa po 40 rokoch úspešného vedenia svojej firmy rozhodol odísť do dôchodku. Do kancelárie privolal svojich dvoch synov a oznámil im, že podnik preberie mladší syn.
Staršieho syna to nahnevalo a nerozumel tomu, prečo by mal byť vo vedení práve jeho mladší brat. Neustále sa svojho otca pýtal, prečo prijal takéto rozhodnutie.
Otec teda staršiemu synovi povedal: „Choď von a prines nápad pre novú čokoládovú príchuť. Kontaktuj našich dodávateľov a zisti, do akých nových príchutí môžeme investovať.“
Keď sa starší syn vrátil, hrdo povedal: „Naši dodávatelia nás môžu zásobovať novými príchuťami ako sú malina, kokos a pistácia.“
Otec dal následne túto rovnakú úlohu svojmu mladšiemu synovi. Keď sa vrátil, otcovi povedal: „Dodávatelia nás môžu zásobovať novými príchuťami vrátane maliny, kokosu a pistácií. Navyše povedali, že sú ochotní s nami rokovať o poskytnutí zľavy, a to za podmienky, ak sa rozhodneme investovať viac do maliny a kokosu. Dokonca povedali, že v súčasnosti hľadajú nové príchute, a pokiaľ sa ich rozhodneme kúpiť, dohodneme sa na zľave.“
Otec sa potom otočil k staršiemu synovi a povedal: „Vidíš, presne toto je dôvod, prečo tvoj mladší brat prevezme podnik.“
Kľúčom k úspechu je iniciatíva.
Tento príbeh nám hovorí, že drvivá väčšina ľudí má obmedzujúce myslenie a robia len presne to, čo sa im povie. Veľakrát robíme presne to, čo nám bolo povedané a to nás obmedzuje. Úspešní ľudia vedia, že veci nie sú iba čierne a biele a že A+B sa automaticky nerovná C. Neobmedzujú svoje myslenie a premýšľajú, ako robiť veci efektívnejšie.
Takže či už chceš uspieť v podnikaní alebo v kariére, pamätaj si, že základom je proaktívny prístup. Prestaň nečinne čakať, že sa niečo stane, alebo že ti niekto niečo prikáže. Aby si objavil nové príležitosti, musíš spraviť oveľa viac, než sa od teba požaduje.
lifehack.org
20 motivačných citátov, ktoré váš život zmenia k lepšiemu