Čo skutočne rozhoduje o úspechu? Mnohí veria, že sú to peniaze či vysoké IQ. Podľa podnikateľa Jima Cantrella, ktorý bol súčasťou zakladajúceho tímu SpaceX Elona Muska, však tieto faktory zohrávajú len vedľajšiu úlohu.
Cantrell má za sebou dlhoročné skúsenosti s technologickými firmami aj spoluprácu s miliardármi. Tvrdí, že skutočný úspech stojí na troch jednoduchých princípoch:
1. Vášeň
Prvým pilierom úspechu je vášeň. Cantrell tvrdí, že človek len ťažko dosiahne výnimočné výsledky, ak robí prácu, ku ktorej nemá skutočný vzťah.
„Bez vášne vaša práca nikdy nebude vašou láskou a len ťažko prekonáte ľudí, ktorí ju robia s nadšením,“ vysvetľuje.
Podobný názor zastáva aj spoluzakladateľ Microsoftu Bill Gates. V jednom z rozhovorov povedal, že mal veľké šťastie, pretože už ako 13-ročný objavil svoju vášeň – počítače a softvér. Práve táto fascinácia ho neskôr priviedla k založeniu Microsoftu a vybudovaniu jednej z najhodnotnejších technologických spoločností sveta.
Vášeň podľa úspešných podnikateľov nie je len príjemným bonusom. Je motorom, ktorý človeka núti učiť sa, zlepšovať a vydržať aj v období neúspechov.
2. Talent
Druhým kľúčovým faktorom je talent. Cantrell odporúča venovať sa tomu, na čo má človek prirodzené predpoklady.
Ak celý život bojujete v oblasti, ktorá vám nie je blízka, budete podľa neho vždy v nevýhode oproti ľuďom, ktorí majú pre danú činnosť prirodzený cit.
Podobnú skúsenosť opisuje aj miliardár Mark Cuban. Po nástupe do svojho prvého zamestnania zistil, že technológie sú oblasťou, v ktorej dokáže napredovať mimoriadne rýchlo. Softvérové nástroje sa učil sám a dokázal pri nich pracovať celé hodiny bez toho, aby stratil motiváciu.
Práve vtedy si uvedomil, že v technológiách môže byť výnimočný. Neskôr založil konzultačnú spoločnosť MicroSolutions, ktorú predal za milióny dolárov.
3. Hodnota
Ani talent a nadšenie však nestačia, ak nevytvárate niečo, čo má pre ostatných hodnotu.
Cantrell upozorňuje, že môžete mať brilantný nápad, no ak oň nikto nestojí, úspech nepríde. Preto odporúča budovať produkty alebo služby, ktoré riešia reálne potreby ľudí a majú miesto na trhu – dnes alebo v budúcnosti.
Tento princíp dokonale ilustruje príbeh Jeffa Bezosa. Amazon začínal ako internetové kníhkupectvo, no Bezos neustále počúval zákazníkov a rozširoval ponuku podľa toho, čo skutočne chceli nakupovať.
Práve orientácia na potreby zákazníkov sa stala jedným zo základných pilierov úspechu Amazonu. Bezos opakovane zdôrazňoval, že firma pracuje „odzadu“ – najprv sa snaží pochopiť potreby zákazníkov a až potom vytvára riešenia, ktoré ich dokážu naplniť.
Peniaze sú výsledkom, nie príčinou úspechu
Cantrell na záver pripomína, že peniaze ani inteligencia sa v jeho „vzorcí úspechu“ nenachádzajú medzi hlavnými faktormi.
Ak dokážete spojiť vášeň, prirodzený talent a schopnosť vytvárať hodnotu pre ostatných, finančný úspech podľa neho príde ako prirodzený dôsledok.
Cuban zdôrazňuje, že keď sa spojí prirodzený talent s vášňou a ochotou tvrdo pracovať, výsledky sa dostavia oveľa ľahšie.
Zdroje: cnbc; autor
Z mliečnej farmy až po najbohatšiu self-made miliardárku. Príbeh podnikateľky Diane Hendricks