Mark Douglas, výkonný riaditeľ marketingovej spoločnosti SteelHouse, sa dozaista radí k šéfom, ktorým nie sú ich zamestnanci ľahostajní. Potvrdil to rozhodnutím, že pracovníkom firmy prispeje na voľný čas bonusom vo výške 2000 dolárov.
Tento príspevok môžu zamestnanci využiť výlučne na dovolenku. Ako Douglas uvádza, jeho cieľom je, aby zamestnanci cestovali po svete a užili si to.
Ak sa pýtate, k čomu je takýto krok dobrý, tu je odpoveď:
Vďaka takémuto prístupu firmu za posledné tri roky opustilo iba 5 ľudí z 250 pracovníkov (traja ľudia pritom z firmy odišli z iných než pracovných dôvodov). Navyše, z tejto bonusovej dovolenky zamestnanci vždy prichádzajú nabití energiou, pričom rastie aj ich produktivita.
Mark uvádza, že jedna vec je povedať svojim zamestnancom „máte tri týždne dovolenku“, ako to chodí vo väčšine iných firiem a iná vec je oznámiť im, že na túto dovolenku dostanú aj peniaze, pričom ak ich na dovolenku nepoužijú, tak jednoducho prepadnú.
brightside.me
20 motivačných citátov, ktoré váš život zmenia k lepšiemu